Al tener un impacto importante en los costos de producción y laborales, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) de Yucatán consideró como acertada la decisión del gobierno federal de implementar la reducción de la jornada de trabajo a 40 horas semanales de forma gradual hasta enero del 2030, lo que dará a las empresas mayor tiempo para acoplarse y no afectar sus ingresos.
El presidente del CCE en el estado, Emilio Blanco del Villar, afirmó que la iniciativa privada está a favor de que los colaboradores ganen más y trabajen de mejor manera, pero insistió en que primero hay que implementar esta medida de forma paulatina.
Recordó que desde la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) han incrementado el salario en más de 154% en los últimos años, por lo que insistió en que la reducción de la jornada laboral sea gradual.
“Tenemos que tener cuidado en elevar la productividad, somos el último país de la OCDE en productividad, entonces no podemos hablar de reducciones de jornadas (laborales) sin ver el tema de la productividad”, refirió.
Agregó que, por otro lado, la sociedad tiene que estar consciente de que los colaboradores deben estar siempre bien capacitados; y señaló que la reducción de la jornada laboral afectará severamente a las empresas informales, las cuales, indicó, apenas están saliendo adelante.
“Con todo ese tipo de medidas nos hace menos competitivos, entonces si entramos a un tema de eficiencia en el trabajo y de mejores prácticas y por el otro lado reducimos la informalidad creo que nos va a ir bien a todos, pero te nemos que trabajar juntos y ver que este impacto vaya siendo paulatino”, apuntó.
Blanco del Villar sostuvo que en el estado ya existen empresas que manejan jornadas de 40 horas semanales, pero son las que ya son altamente productivas. En ese sentido, insistió en que hay que buscar primero la productividad con la jornada, pues si una empresa desarrolla en 40 horas lo que antes hacía en 48 no tendrá mayores problemas.
Sin embargo, reconoció que ese no es el común denominador en la mayoría de los negocios; compartió que hay que tener colaboradores comprometidos y un sector empresarial que abone, además de que en el tema fiscal les permitan a las empresas deducir los gastos por aspectos laborales, que actualmente no lo son.
“Creo que si todos, sector empresarial, gobierno y sector laboral ponemos de nuestra parte van a haber cosas importantes”, anotó.
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