La Secretaría del Trabajo de Chiapas intensificó sus acciones de vinculación entre buscadores de empleo y empresas formales, con el objetivo de garantizar condiciones laborales dignas y ampliar la colocación en el estado.
De acuerdo con la dependencia, en el último año se realizaron más de 25 ferias laborales en distintas regiones, lo que permitió la colocación de más de 4 mil personas —mujeres y hombres— en empleos que cumplen al menos con el salario base establecido por la normativa nacional.
Como resultado de esta estrategia, Chiapas avanzó del lugar 31 al 7 a nivel nacional en materia de colocación laboral, posicionamiento que será reconocido próximamente en la Ciudad de México.
Agenda de vinculación para 2026
Para este año se contempla la realización de más de 40 actividades de vinculación laboral, entre ellas:
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Ocho Ferias Nacionales del Empleo
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Más de 20 jornadas “Día por el Empleo”
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Al menos 15 reclutamientos dirigidos al sector comercio
Los perfiles más solicitados por las empresas abarcan desde personas sin estudios de nivel medio superior hasta profesionistas en áreas como administración, contabilidad y servicios médicos en clínicas privadas.
Coordinación con el sector empresarial
La dependencia mantiene convenios con cámaras empresariales para agilizar la colocación de personal y ampliar la oferta de vacantes, lo que ha fortalecido la aceptación de los perfiles enviados por el Servicio Nacional de Empleo.
En el caso de reclutamientos agrícolas y de empresas foráneas, las autoridades señalaron que los procesos son validados y cuentan con seguimiento interinstitucional para prevenir abusos laborales y garantizar condiciones adecuadas para las y los trabajadores.
Vigilancia contra la informalidad
En materia de inspección laboral, el gobierno estatal trabaja de forma coordinada para verificar el cumplimiento de 18 rubros de la normativa vigente, entre ellos salario, afiliación al IMSS y aportaciones al Infonavit. Las empresas que incumplen pueden ser sujetas a sanciones conforme al procedimiento legal.
La estrategia estatal busca fortalecer el empleo formal con salarios dignos y protección social, al tiempo que se refuerza la supervisión de los procesos de reclutamiento en la entidad.
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KCQ
